Tu asesoría laboral en Burgos
En la asesoría Pablo Crespo nos encargamos de las cuestiones a nivel laboral de tu empresa y negocio. Como asesoría laboral en Burgos, contamos con una amplia experiencia ofreciendo el mejor servicio a empresas y trabajadores para que no existan conjeturas en el día a día laboral. Nuestro equipo de expertos se encargará de las altas, bajas y redacción de contratos… En general, de toda la actualidad legislativa relacionada con el mundo laboral.
Laboral
En Asesoría Pablo Crespo contamos con un conocimiento exhaustivo sobre la legislación laboral lo que nos permite una confección y tramitación de cada caso de forma personalizada. Nos basamos en la eficiencia, la coherencia y la búsqueda de potencial entendiendo que la situación laboral es la base de la situación financiera.
Damos una perspectiva integral a todos tus trámites laborales. Somos tu asesoría laboral en Burgos. Puedes delegarnos la gestión de tus asuntos del ámbito laboral para que no te tengas que preocupar por nada.
¡Cuenta con nosotros!
Servicios de asesoría laboral en Burgos
Si te estás preguntado, cuáles son las funciones de una asesoría laboral, ¡Te resolvemos tus dudas! Conoce varios de nuestros servicios como asesoría laboral en Burgos y todas las ventajas que conllevan para tu negocio.
Confección de contratos
Preparamos los contratos de tus empleados y nos encargamos de presentarlos antes el SEPE.
Creación de nóminas
Creamos las nóminas mensuales de tus empleados siguiendo las instrucciones y bases legales.
Confección de seguros sociales
Siguiendo las nóminas, creamos los modelos TC-1 y TC-2 mensuales. También llevamos a cabo la transmisión de la Seguridad Social.
Liquidaciones y finiquitos
Calculamos y llevamos a cabo las liquidaciones y finiquitos de tu empresa.
Preparación de impuestos
Llevamos a cabo la preparación y presentación de los impuestos de tu empresa relacionados con tus trabajadores. La Declaración del I.R.P.F trimestral y el resumen anual.
Partes enfermedad y accidentes
Preparamos y notificamos la documentación necesaria en cuanto a la seguridad del trabajador: Sistema Delta y Sistema RED.
Elaboración mensual de las nóminas de los trabajadores y su correspondiente cotización a la
Tesorería General de la Seguridad Social, elaborando el Recibo de Liquidación de Cotizaciones
y la Relación Nominal de trabajadores.
- Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
- Cálculo y envío de nóminas y finiquitos.
- Contratos de Trabajo y sus correspondientes Prorrogas, examinando la posibilidad de aplicar bonificaciones y subvenciones
- Convenios colectivos. elección del convenio más adecuado con el objetivo de optimizar el pago nóminas y sus correspondientes cotizaciones.
- Despidos, elección del tipo de despido más adecuado con el objetivo de evitar el pago de posibles indemnizaciones o buscar la más económica y evitar futuras reclamaciones.
- Estatuto de los trabajadores, cumpliendo con la normativa.
- Gestiones ante el I.N.S.S.: Pensión de Jubilación, maternidad, paternidad, viudedad y orfandad.
- Inspecciones, asistencia a inspecciones y comprobaciones requeridas por la Inspección
- Provincial de Trabajo y Seguridad Social.
- Presentación de recursos y reclamaciones ante la Tesorería General de la Seguridad Social y la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social.